为推动市委、市政府营商环境和干部作风“双提升”工作进一步落细落实，着力解决群众身边急难愁盼等民生实事，经昭通市政务服务管理局与昭通广播电视台沟通协商，共同策划播出《百姓热线》之“政务服务热线”特别节目。

本期节目嘉宾：

(相关资料图)

昭阳区人社局工作人员 马良进

昭阳区社保局工作人员 李红波

员工录用、企业职工退休政策解读

问：新员工录用后企业办理养老保险应该办理什么手续，如何办理？

答：新员工录用后企业可通过两种途径办理养老保险手续。一种是最为方便快捷的网厅办理，登陆云南人社线上公共服务平台（系统登录地址：https://hrss.yn.gov.cn/zwfw/portal-online/#/modules/home/home）。选择企业社保单位用户进入企业网厅，导航【法人办事】或者点击侧边栏【我要办】，选择参保登记页面中的职工参保登记，输入职工相关参保息后提交，等待工作人员审核完毕即可。另一种上线下窗口办理，单位经办人提交《云南省企业职工基本养老保险缴费人员增（减）申报表》和《云南省企业职工基本养老保险个人参保登记申报表》纸质资料各一份到市民之家二楼20号窗口办理。

问：新员工基本养老保险的缴费基数、缴费比例如何确定的？应缴费是如何计算的？ 

职工缴费基数依据职工个人上年度月平均工资确定，新入职员工的养老保险缴费基数以起薪月应发工资进行核定。若新职工的工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，按60%计，高于300%的，按300%计，在60%-300%之间的，按实际工资计。以2022年为例，全省上年度在岗职工月平均工资为6622元，若职工应发工资低于基数下限为3973元，那么该职工基数核定为3973元；职工应发工资高于基数下限3973元的，比如说工资5000，那么该职工基数核定为5000.但是也不能一直高，工资收入超过这个基数上限的300%也就是19865元，那么即使说职工工资是20000元，基数也只能核定为19865元。

目前企业为职工缴纳比例是缴费基数的16%，个人缴纳8%，合计为24%，月应缴费=缴费基数*缴费比例。企业给职工申报养老保险成功以后，次月到税务机关缴费即可。

问：职工在其他企业有养老保险经历或者自己缴纳过养老保险能不能合并计算？

答：能，参保人参保方式发生变动后，养老保险关系依据相关政策随同转移。即：参保人从甲单位转到乙单位参加工作，应转到乙单位参保；灵活人员被用人单位录用后，应转入用人单位参保。其缴费年限累计计算，个人账户合并计算。

问：外地户籍人员能否在昭阳区参加企业职工养老保险？

能，外地户籍人员所签订合同的企业在昭阳区参保就可正常为外地户籍人员正常参保，所需的材料与当地人参保材料是一致的。

问：企业职工退休的条件有哪些？需要提交哪些材料？

答：职工退休总的来说分为两大类：正常退休和提前退休。正常退休同时满足两个条件，一是要达到法定退休年龄：男年满60周岁、女管理技术人员年满55周岁、女生产工勤人员年满50周岁且退休时在生产工勤岗位连续工作5年以上；二是累计缴费年限满180个月。申请办理退休手续所需材料为社保卡和身份证复印件、独子证复印件及原件，个人缴费发票。其中国有企业改制人员须要提供进、出企业的档案材料复印件；两参人员须提供入伍和退伍登记表。

提前退休又包含从事特殊工种人员提前退休、因病提前退休和困难国有企业复退军人提前退休。因其办理程序与正常退休不同，办理提前退休需先由本人或单位向昭阳区养老保险科提交相关材料后进行初审及公示，公示后无人质疑或举报的，昭阳区养老保险科将提交材料至昭通市养老保险科终审。

问：如果职工达到法定退休年龄，累计缴费不满180个月怎么办？

答：由于各种原因，职工到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满180个月，可申请向后延长缴费年限到满180个月，即可申请办理退休手续，按月领取养老金。《社会保险法》实施（2011年7月）前参保的，先逐年延长缴费5年后仍未满180个月的，可一次性补缴满180个月；社会保险法实施后参保的，只能逐年延长缴费至180个月。

问:中断缴费如何处理？

参保人员与单位解除劳动合同后未及时续保、个体灵活就业人员未在当年缴费的，不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。中断缴费前后的缴费实行累计计算。在基本养老金计发办法中，缴费年限的长短直接影响基础养老金和月过渡性养老金的多少，多缴多得，少缴少得。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障，在中断工作后，参保应采取积极、主动、务实的态度，从长远考虑，及时到社保经办机构办理接续养老保险关系，继续缴费。

问：决定企业退休人员待遇的因素有哪些？

答：当前，企业退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、退休时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命以及是否存在中断缴费等因素确定。不论职工最后在单位退休还是转成灵活人员退休，养老金都是根据他自己对应的缴费信息计算的，都是独一无二的。综合来说，缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越高，多缴多得就体现在这里。

问：退休参保人员死亡后丧葬抚恤金的计发标准是怎样的？

答：参保人因病或非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2021.09之前企业退休人员死亡丧葬补助费用的计算：死亡人员丧葬补助金按本人死亡前上一年度月平均基本养老金的3个月计发；一次性抚恤金按本人死亡前上一年度月平均基本养老金的11个月计发；2021.09之后死亡退休人员丧葬补助费用的计算：企业死亡退休人员丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍计算，抚恤金标准以死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。